在全球范围内履行改善健康和改善生活的使命需要广泛的观点，超出了一个人的国家和文化。在纳入各种各样的角度来满足患者的不同需求，我们也在我们的工作场所中寻找，以确保我们欢迎并接受所有团队成员，每天都是每天。
我们庆祝全球多样性宣传月are featuring six people across our enterprise to hear about what diversity means to them in both personal and professional experiences. Learn about their role in being a part of an inclusive work environment and how these efforts ultimately improve how we better understand the people we serve around the world.
遇见Marcus，国内账户执行，伯灵顿NC，U.S.
From his first job out of college as a healthcare billing specialist to his recent promotion as a national account executive, Marcus feels truly humbled that his career over the past 20 years has been a success. This success has been supported by his colleagues as well as many others that Marcus has met via networking out in the field. Now, he is excited for an even deeper level of support through the new employee resource group: PULSE (Promoting Unity through Legacy, Support and the Empowerment of Black employees).
“我们的员工资源集团向Labcorp的那种公司发言批量，正如我们都看看我们周围世界各地的当前国家，”马库斯说。
“当我与客户遇见时，我知道我为一家公司工作，这不仅会指导每年数百万的患者护理决策，并在今天的世界前50个药物的发展中发挥了作用，但也是努力引领促进多样性的方式。脉冲将允许黑人员工的声音被听到更多信息，因为我们相互了解，分享想法并感到赋予某些事情 - 不仅适用于Labcorp，而且对于Labcorp已经每天提供触摸的人们，随着我们继续优化我们的使命来改善健康和改善生活。“
迎接中国上海上海执行董事琳达
在与Technologies公司合作后，Linda 10年前在这里开始作为一个国家级的人力资源（人力资源）在中国的普遍主义者，后来在她早期的职业生涯中曾在新加坡工作三周，而另一个人力资源同事们离开了。
“在新加坡工作是我第一次在海外工作的经历，它真的很迷人。我发现我真的很喜欢，了解来自不同文化背景的人，所以我的经理让我曝光。我曾在区域项目上，并最终要求领导全球项目，“琳达解释说。
现在，作为执行董事，琳达发现她的声音被称为亚太地区的思想领袖。
“我们的领导人真正全球志同道合，并意识到各自市场中的不同动态和独特的挑战。与我们业务中的许多全球领导人相连给了我另一个升值升值，我们的领导者如何将我带到桌面的观点。“
Meet Santiago, Director, Buenos Aires, Argentina
圣地亚哥在一年前的组织中加入了该组织，管理了拉丁美洲地区的人才吸引力，引领了卓越的采购中心。在Santiago的情况下，通过跨越六个拉丁美洲国家和印度的团队，发现他是不同群体之间的连接点。
“In some meetings, I’m the only person from Latin America and the global team wants my opinion,” explained Santiago. “Then, within my own teams, I work to understand the differences between cultures and communication styles, learning from each country’s approach.”
As he continues to support hiring, Santiago is aware of the value of attracting diverse talent.
“With global diversity among our employees, we can have a more complete view that takes into consideration the different realities of the world. I want potential candidates to feel comfortable with applying to join us and know that we welcome and embrace diversity – it’s a commitment to the community we serve but also helps us to have different perspectives to understand our communities.”
Meet Rhona, Nonclinical Data Associate III, Harrogate, U.K.
Rhona于13年前开始支持早期药物发展，然后介绍报告协调，然后成为数据管理助理，以支持新的临床数据标准。在此期间，罗纳从男性转向女性。
“I’ve been Rhona full time since May of 2017, and I’ve never looked back,” she said. “I wasn’t sure how things were going to go at work, but I was met with a lot of positivity and support from my colleagues and management.”
罗纳发现有一个人所属的工作环境，认真对待和接受作为团队之一，专业和社会的工作环境重要。
“我不得不假装我是一个人，我不是或觉得我在工作的接受方面追溯到任何障碍，”她说。“这里的人接受了你是谁。”
遇见Imran，高级副总裁，吸毒开发业务绩效和国家头，班加罗尔，印度
在使用制药公司和另一个合同研究组织后，Imran加入了该组织作为一个关键领导者，并帮助该地区成为全球企业的另一个战略位置。
作为在印度长大的人，在全球范围内大大旅行，Imran在一个很小的时候都知道多样性。
“In India, we have 1.35 billion people spread over 28 states and eight union territories that speak 120+ languages with more than 19,500 dialects,” he explained. “I know that people are both different and similar: they may have different nationalities, cultures and racial backgrounds, but they are similar in their expectations and aspirations from life, fellow citizens, and employers in general.”
Imran现在已经在三年内与团队一起过了三年，并已持续致力于庆祝多样性。
“在这里工作加强了我相信人才和机会超越颜色，种族或性别的分歧。我已经看到了我们的企业如何承认我们的多样性，并提供我们各种各样的人民机会和安全的工作环境。“
Meet Brenda Velasquez Wagner, Chief Diversity and Inclusion Officer and Vice President of HR Transformation and Integration, Research Triangle Park, NC, U.S.
Brenda今年早些时候加入了该团队，很高兴成为一个任务驱动的公司的一部分，这些公司在60个国家的65,000人中拥有全球多样性。但欣赏不同背景对Brenda来说并不是新的 - 这一直是她生命的一部分。
“我的父亲是波多黎各，而在我在新泽西长大的时候，我们经常在波多黎各的祖父母和大型大家庭上访问，”她解释道。“我的母亲来自纽约布朗克斯的犹太家庭。我喜欢拥有这种丰富的文化和庆祝不同的假期 - 这让我今天是谁！我也很感激的认可西班牙遗传月份, which is also currently underway in October.
“我们公司支持各行各业。因此，我们致力于提出多种和包容性的观点和方法，以代表我们服务的患者和客户的气息，“她说。“通过增加各级的多样性，我们也可以帮助贡献所有可以茁壮成长的全包工作环境。”
了解更多关于全球多样性，包容性和平等对策的更多信息。访问Labcorp职业生涯andCovance Careersand to see where you can apply your unique perspectives and help us improve health and improve lives.
