正如之前的一篇文章所讨论的那样，科万斯在创纪录的14个工作日内帮助启动了COVID-19研究——但接下来发生了什么?我们对科万斯公司的一些员工进行了跟踪，他们正在帮助一家小型美国生物技术公司将临床试验推进到下一个阶段和研究。
《从印第安纳州到上海:认识马特
我们早期开发(ED)中国区总监兼全球病理和统计主管马特·雷宁格(Matt Renninger)最近分享了他从印第安纳州到上海的经历，以及融入新的文化和团队的经历。
5分钟见我:一个跨组织团队以创纪录的时间提交了一份COVID-19研究报告
我们的“五人见我”系列涵盖了5个人、主题或问题，以说明我们的企业是如何培养优秀人才，提供一个激励人心的目标，并在员工的职业生涯中发挥非凡潜力。在抗击COVID-19大流行的战斗中，每一天都是宝贵的。这就是为什么LabCorp的药物研发部门Covance…
一个伟大的马赛克:支持女性在LabCorp的领导
一百年前，当美国妇女获得投票权时，在世界各地妇女运动进步的基础上，妇女权利领袖Alice Paul说:“我一直觉得这个运动是一种马赛克。我们每个人都放一颗小石头，然后……
独特的观点:安娜与残疾人士分享她的经验，以加强我们的招聘工作和加强我们的文化
创造突破性的药物和疗法以及提供世界级的诊断并不容易。但每一天，科万斯母公司LabCorp的员工都在改善世界各地患者的健康和生活。我们最近和安娜进行了一次虚拟聊天，她是我们全球人才部门的招聘协调员。
2020年国际妇女节期间，韧性显著展现
国际妇女节(IWD)是为了促进性别平等而设立的。3月8日是国际妇女节，全球企业在这一天分享展示女性韧性的故事已经成为惯例。今年，国际妇女节就在世界卫生组织宣布covid - 19a的前三天出现在我们的日历上…
过渡:支持我们的退伍军人，认识到他们对彼此的支持
当被问及服役期间最怀念的是什么时，退伍军人经常提到无与伦比的友爱精神——他们中的一些人找到了在他们的平民生涯中重新创造这种精神的方法。最近，我们了解到这种亲和力是如何激励我们的一些退伍军人……
建立员工敬业度委员会:见见Josey
从升职到组织团队建设活动，Josey继续在Covance发展她的职业生涯，并在COVID-19大流行期间与她的团队保持联系。在威斯康星大学拉克罗斯分校获得生物学学士学位后，乔西在威斯康星州麦迪逊市的科万斯开始了她的职业生涯。,我们,…
舌癌治愈后，为癌症中心筹得4万多美元
在获得威斯康辛大学欧克莱尔分校(University of Wisconsin-Eau Claire)的化学和商学双学位后，约书亚在Covance (LabCorp的药物开发业务)工作了7年，从质量保证审计师开始，后来成为研究协调员和副药动学家。他认为自己很健康，也就是…
像项目经理一样管理收件箱的4个技巧
科万斯全球项目管理部区域研究协调员(RSC)或副项目经理的员工在管理区域临床试验的日常活动之前要接受广泛的培训。管理本地实验室的运作，并成为我们内部各部门和各部门之间的桥梁。