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在过去的30年里，我们建立并维持了一个把动物福利放在第一位的企业文化。从我们对3R的承诺，我们对政府法规的精心遵守，我们每天都在努力，以确保我们对我们的研究动物人道和尊重。
护理文化
最近，我们的援外社文化有了一个新的焦点，即一种包容一切的文化C说明,一个动物,Research,E员工是我们关注和尊重的核心。为了纪念这一活动，我们举办了全球推广活动，包括重新承诺、愿景声明和新的动物福利意识培训。
我们的愿景是一种文化，员工和利益相关者团结在一起，坚定地致力于CARE，它是建立在3r基础上的，拥抱在动物福利方面的创新进步。
我们致力于3r:
我们继续开发和实施技术，以推进我们对创新和3r的承诺:
对研究动物的适当和人道的护理不仅仅是正确的事情，它也是为了确保改善和拯救世界各地人民和动物生命的新药的安全和有效性，这也是至关重要的。 We’ve taken meaningful steps toward building and maintaining a corporate culture that makes animal welfare a top priority.
我们的全球3R工作组：伟大的科学和动物福利
来自世界各地的员工代表有助于我们的全球3R工作组，促进尊重和对研究动物的同情。本集团直接与员工沟通，重申优秀动物福利，伟大的科学和商业成功之间的明确联系。本集团还开展我们的全球3RS识别计划。
全球3RS对员工对动物福利的承诺
我们的全球3Rs表彰计划表彰那些以创新方式改善动物福利和研究成果的员工。它还在公司内部建立了榜样。我们的全球3Rs表彰奖的获奖者利用他们的创造性和科学专业知识，帮助确保高质量的研究，同时发现新的和更有效的方法来改善我们如何使用和照顾研究动物。近年来，提交的数量增加了一倍多。
以下是一些将我们的信念付诸行动的例子:
我们的Labcorp动物责任委员会由我们的首席动物福利官员，副总裁VP动物福利和兽医服务领导，落实了与同事合作的全球动物福利标准，并在全球Labcorp在Labcorp监测动物福利表现。
我们的动物福利和兽医服务与我们的运营团队密切合作，并对所有动物设施和供应商进行定期审核。
我们的全球Labcorp动物责任委员会定期为Labcorp的动物福利提供全球监督。
我们的机构动物护理和使用委员会(IACUC)和其他动物福利审查委员会包括兽医、科学家、我们的专业人员成员和至少一名公众成员。这些团队考虑研究是否有必要，以及是否需要动物参与。 在任何研究开始之前，他们会对研究设计进行审查和批准或做出更改。他们还定期审查Labcorp的动物护理和使用计划，检查我们的研究设施，并调查任何动物福利问题。
Labcorp参与了 的自愿认证项目AAALAC它包括三年一次的实地考察，以确保我们达到或超过规定的政策、动物住房和管理、兽医护理和设施标准。
我们经常被动物福利监管机构检查
你知道吗?
我们不断努力改善体外测试范围作为动物研究的替代品，我们与世界各地的组织和机构合作，包括 国家动物替代、改良和减少研究中心(NC3Rs) 和其他推广替代体外试验的网站。 在我们所有的研发站点，我们提供从药物开发过程的发现阶段到临床前阶段的体外测试。计算机建模和体外测试，或基于细胞的测试，可以帮助我们从过多的可能化合物中提取出最可能帮助患者的那些化合物。在可能的情况下，我们推进体外实验的常规使用，已经用体外方法替代了一些动物实验。
我们相信透明度能增进理解
无论您是Labcorp的合作伙伴、普通公民还是政府官员，您都希望得到保证，我们对尊重和关怀研究动物的承诺是开放的。
关于我们关心的动物使用和治疗的透明度对于我们与科学界中他人的关系至关重要。
动物研究开放协定
Labcorp是英国的70多名原始签名者之一动物研究开放协定。 These include pharmaceutical companies, universities, contract research organizations, nonprofit associations, and related organizations.We are committed to abiding by the Concordat’s guidelines and fulfilling its four commitments to enhance our communications about our use of animals.
安全运输的动物
我们关注动物福利的时间延伸到它们到达我们的设施之前。我们确保它们是由环境控制的车辆或飞机运输的，在运输过程中它们的护理是由世界各地的机构管理的。我们只选择符合规定并有能力提供适当护理的承运人。我们的工作人员和Labcorp的兽医会监督这些携带动物的人，以确保动物的福利。
继续积极改善动物福利
一些活动可以显示我们对动物照顾和福利的感激，包括:
- 丰富委员会专注于通过改善环境、食物和招待、玩具和智力游戏来丰富我们动物的生活质量。
- 全球3Rs识别程序。
- 同情疲劳委员会致力于支持工作人员。由工作人员创建的记忆花园，为反思和纪念他们工作过的动物提供了一个区域。
- 领养项目，退休的狗和猫在员工那里安家。
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